树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，马鞍山郑蒲港新区坚持党建引领，依托现有“大货车司机之家”“小个专”省级党建示范街、暖新驿站、小区党群服务驿站等阵地，不断加强自身对新就业群体的管理与服务，切实推动新就业群体融入城市基层治理格局，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”，切实为新就业群体排忧解难，实现服务与治理双向赋能。
郑蒲港新区个小专党建示范一条街。
凝“新”铸魂：精心定制“红色能量包”
“以前忙得没时间参加组织生活，现在在‘红色初心’党群服务驿站领取‘红色能量包’，利用碎片时间就能学，工作学习两不耽误!”外卖骑手党员小刘的心声，道出了新就业群体党员的普遍诉求。
针对大货车司机、外卖员、快递员等新业态群体党员流动性强、作息不规律、集中学习组织难度大的实际问题，郑蒲港新区依托大货车司机之家、九州金街党建示范街、小区党群服务驿站等实体阵地，发放“红色能量包”，包内不仅包含党的创新理论规定学习书目、政策解读手册，还针对性编入大货车司机交通安全、应急处置，外卖快递员消防安全、人身防护等实用应急技能资料，让新就业群体党员可在休息间隙随时领取、自主学习，实现工作学习两不误。
此外，新区还在新就业群体党员比较集中的九州金街大舞台开展学习教育“10分钟微党课”宣讲，切实将政策理论送到“车轮上”“快递站”“外卖箱”里，让“流动的党旗”在新兴领域高高飘扬。
九州金街党群驿站。
暖“新”同行：为货车司机筑牢“温暖港湾”
“以前跑长途，等货装卸时只能在车里凑合，现在有了‘家’，不仅能喝热水、吃热饭，还能洗上热水澡，提升了驾驶员的舒适度和幸福感，我觉得特别好。”常年往返郑蒲港的党员司机李师傅感慨道。
货车司机是新就业群体的重要组成部分，车轮承载国计民生。如何让奔波流动的货车司机党员“离乡不离党、流动不流失”，郑蒲港新区立足港口每日往来货车超百辆的实际情况，针对大货车司机群体“吃饭难、休息难、补给难”等痛点堵点问题，高标准建设占地200平方米的“大货车司机之家”，有24小时免费休息区，还配备了食堂、浴室、洗衣机、空调、饮水机、微波炉、应急药箱等设施，建成运营以来，已累计服务司机超3000人次，让每一位路经郑蒲港的司机朋友感受到“家”的温暖。
大货车司机之家。
除了提供暖心的基础设施服务外，郑蒲港新区还以“大货车司机之家”为依托，打造“车轮党建 聚力前行”党建品牌，派驻非公党建指导员担任“红色联络员”，构建“司机诉求—党建指导员牵头—部门领办”的“诉求直通车”闭环管理机制，设置投诉意见二维码，向司机党员收集诉求建议20条，帮助解决问题12个，不仅及时解决了货车司机的急难愁盼，也营造了郑蒲港经济社会发展的良好营商环境。
下一步，郑蒲港新区将启动增加“大货车司机之家”二期建设，新增近200平方米的专属办公区域，精心规划温馨舒适的休息室、专业高效的矛盾调解室、科技感十足的大数据展厅等三大模块，进一步解决大货车司机“睡个好觉、吃口热饭”的基本诉求，及时化解运输途中的各类纠纷，以智慧物流管理帮助外地司机解决“空车回城”的难题等，为常年奔波在外的大货车司机筑牢“温暖港湾”。
大货车司机之家。
凝“新”聚力：“流动先锋”赋能城市治理
“这个农贸市场环境越来越差了，很多设施也陈旧，希望政府能尽快解决这些问题。”家住新蒲社区镇淮花园小区的李阿姨正在向社区“流动网格员”反馈意见建议。
为深入实施“零距离”工程，郑蒲港新区创新“四级联动 多元共治”基层治理机制，以党群服务驿站为活动阵地，吸纳外卖、快递小哥、清洁工等担任“流动网格员”，利用其走街串巷的职业特性，主动收集社区环境问题、安全隐患、公共设施损坏、不文明行为、物业服务态度等问题线索和居民意见建议，逐步推动新业态群体党员教育管理从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，从城市“过客”变身治理“先锋”，为基层治理注入强劲“流动力量”。
根据“流动网格员”收集的居民建议，为切实改善居民购物环境、提升社区品质，新蒲社区正将农贸市场升级改造列为重点民生工程全力推进。针对改造过程中部分商户因担心影响经营、客户流失等因素而存在抵触情绪的问题，社区坚持“民生导向、柔性施策”原则，一方面，通过张贴公告、入户宣讲、召开商户座谈会等形式，全面解读改造的长远价值及科学安置方案；另一方面，组织工作人员逐户上门，以“一对一”谈心方式倾听商户诉求，针对租金压力、货物搬运、客源维护等实际困难，协调物业、周边商超等资源提供支持。目前，所有商户已顺利完成搬迁，为农贸市场升级改造工程的全面施工扫清障碍。
下一步，郑蒲港新区将加快施工进度，科学规划摊位布局、优化动线设计，同步完善智能支付、食品安全检测等配套设施全国十大正规配资，同时创新管理服务模式，引入数字化管理平台，提升市场运营效率与服务水平，最终将农贸市场打造成为“居民满意、商户受益、管理规范”的现代化民生服务平台。(华伯乐 丁刘彬 文/图)
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